FUNCIONES

1. Ejecutar las políticas de personal en los procesos de reclutamiento y selección

2. Evaluar conjuntamente con los jefes de dependencia el desempeño laboral de los funcionarios

3. Programar y coordinar la ejecución de los programas de capacitación y bienestar social de los funcionarios de la administración departamental.

4. Tramitar los incentivos o reconocimientos al personal, según su desempeño

5. Revisar la liquidación de la nómina

6. Presentar informes periódicos cuando lo requiera la Secretaría General

7. La demás acciones que le asignen de acuerdo a la naturaleza del cargo